Ayudas para la reducción de la parcialidad no deseada 2026-2027

Artículo 4.1: "Podrán ser beneficiarias de las subvenciones previstas en esta convocatoria, previa solicitud cursada al efecto, las empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas empresarias individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las asociaciones y fundaciones que no concurran en las circunstancias previstas en el apartado 2"

Artículo 1.2: "Las conversiones subvencionables deberán realizarse en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco". Artículo 4.1.a): "Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV".

Artículo 5.1 y 5.2: "La cuantía se determinará en función de la jornada parcial inicial, de acuerdo con los criterios establecidos en la siguiente tabla de cuantías" con importes de 3.000 a 4.000 euros, incrementados en un 50% para mujeres.

Artículo 4.1.b): "No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50 % por una o varias Administraciones Públicas".

Artículo 4.3.e): "No hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos previstos en la Orden de 13 de febrero de 2023, del consejero de Economía y Hacienda (BOPV de 17 de febrero de 2023)".

Artículo 4.3.f): "Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal".

Artículo 4.3.g): "No hallarse al corriente de pago de obligaciones de reintegro de subvenciones en los términos previstos en el artículo 4 de la Orden de 13 de febrero de 2023, del consejero de Economía y Hacienda (BOPV de 17 de febrero de 2023)".

Artículo 4.3.i): "Estar incursa en causa legalmente establecida que le impida el acceso a ayudas o subvenciones, incluidas las siguientes: – No tener un plan de igualdad vigente, siendo una empresa obligada a ello según la normativa del Estado".

Artículo 4.3.i): "No haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual, acoso por razón de sexo y las violencias sexuales, en los términos establecidos por la legislación del Estado en materia de igualdad de mujeres y hombres, en el caso de empresas de más de 50 trabajadores".

Artículo 4.3.i): "Cometer, incitar o promocionar LGTBIfobia, incluyendo la promoción o realización de terapias de conversión".

Artículo 4.3.k): "No haber cumplido con la cuota establecida legalmente de reserva de puestos de trabajo en favor de personas con discapacidad, o, en su defecto, no haber adoptado las medidas alternativas correspondientes".

Artículo 4.3.ñ): "Para subvenciones por importe superior a 30.000 euros y cuando el solicitante sea persona física o jurídica con ánimo de lucro, distinta de una entidad de derecho público, no cumplir, en los términos previstos en el apartado 3 bis del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, los plazos de pago establecidos en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre".

Artículo 4.3.p): "Tener la consideración de empresas en crisis conforme a la definición contenida en el artículo 2.18 del Reglamento (UE) n.º 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2024".

Artículo 4.6): "Quedan excluidas de la condición de entidad beneficiaria, los organismos autónomos y las sociedades públicas, las asociaciones o entidades dependientes de una o varias Administraciones Públicas y las empresas de trabajo temporal para empleos de puesta a disposición".

Artículo 9.1: "La entidad beneficiaria deberá mantener el contrato convertido a jornada completa durante un período mínimo de veinticuatro meses desde la fecha de la conversión."

Artículo 10.b): "Mantener el nivel de empleo de la plantilla media existente en el momento de la conversión de las contrataciones subvencionadas durante los 24 meses."

Artículo 15.1: "importe total de las ayudas de «minimis» concedidas a una única empresa no excederá de 300.000 euros en cualquier periodo de tres años."

Artículo 11: "Las subvenciones previstas en la presente convocatoria serán incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas por Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo o por otras Administraciones o entidades públicas o privadas, excepto con las bonificaciones o reducciones de cuotas en las cotizaciones a la Seguridad Social legalmente establecidas."